Examen fin de module l'entreprise et son environnement corrigé

Voilà un examen de fin de module de l'entreprise et son environnement avec sa correction, branche Ofppt TSGE et TCE.

Examen fin de module l'entreprise et son environnement corrigé

les questions d'examen fin de module de l'entreprise et son environnement:

Donner une définition pour l'entreprise (2pts)
Décrivez le système entreprise en indiquant ses caractères (2pts)
Identifier les finalités de l'entreprise (2pts)
Que signifie ( l'entreprise citoyenne ) (2pts)
Quel est le rôle social de l'entreprise (2pts)
Quelles sont les attentes des consommateurs envers l'entreprise ? (2pts)
Donner la définition du mot finalité (2pts)
Décrire brièvement la classification des entreprises par type d'opérations accomplies (3pts)
Décrire brièvement la classification des entreprises selon l'effectif du personnel employé (3pts)

La corrigé d'efm l'entreprise et son environnement:

Ceci une correction proposé pour ce examen de fin de module, cette corrigé est en bref , préciser et bien résumer les réponses.

1-Donner une définition pour l'entreprise :

L’entreprise est une unité économique qui combine les facteurs de production pour produire des biens ou services destinées à être vendus sur le marché afin de réaliser le bénéfice.

2-le système entreprise en indiquant ses caractères :

L’entreprise peut être définie comme un ensemble d’éléments en interaction dynamique en fonction d’un but. Donc l’entreprise est un système organisé.

Les caractéristiques du système de l’entreprise :

Un système ouverte : l’entreprise est composé de sous-système qui échangent des flux d’informations, physiques et financiers, elle se procurer de l’environnement les matières premières (intrants) et lui en restitue après traitement les produits (extrants).
Un système finalisé : l’entreprise poursuit des buts : profits, puissance pérennité…
Un système coordonné : elle s’organise pour atteindre ses objectifs : définition de plan d’action…
Un système hiérarchique : elle se dote de structures d’exécution, de direction et de contrôle.
Un système vivant : l’entreprise est une organisation vivante qui naît, se développe et disparaît.

3-Les finalités de l'entreprise:

Finalité économique : produire des biens et services – réaliser le profit – assurer la survie de l’entreprise.
Finalité sociales : création d’emploi – prestiges des dirigeants – épanouissement du personnel – respect du code de travail.
Finalité sociétale : être une entreprise citoyenne – protection de l’environnement- optimisation de consommation d’énergie s – respect de l’éthique.

4-l'entreprise citoyenne :

Entreprise citoyenne est un agent économique socialement responsables se combine ses intérêts économiques et les intérêts de la société.

5-le rôle social de l'entreprise:

Plus son rôle économique qui consiste à faire du profit son principal objectif, l’entreprise est chargée par la société de prendre une part de plus en plus importante à la résolution des grands problèmes de société contemporaine.

On peut distinguer dans les demandes sociales un certains nombres d’attentes :

L’entreprise et l’emploi :

L’entreprise lieu de création d’emploi.

L’entreprise lieu de formation et d’invention professionnelle.

L’entreprise et la consommation :

c'est-à-dire répondre les besoins de consommateurs.

L’entreprise et l’écologie :

le respect de l’environnement écologique.

L’environnement écologique pour l’entreprise peut être une :

Contrainte : le respect de l’environnement s’avère souvent être de coût supplémentaire : respect de réglementation, recyclage des déchets…
Opportunité : l’environnement est perçu pour les entreprises comme étant une source d’approvisionnement en ressources naturelles gratuites (eau, air…) ou bon marché (combustibles) et un lien gratuit de stockage ou de l’élimination des déchets.

6-Les attentes des consommateurs envers l'entreprise:

Produit de bonne qualité
Service de prix adorable
Produit avec les nouvelles fonctionnalités

7-Définition de la finalité:

Finalité : est la raison d’être de l’entreprise. C’est un idéale qui traduit les aspirations de l’entreprise. C’est un but plus durable qu’un objectif, avec des échéances imprécises, elle répond à des questions du type (que voulons-nous devenir ? , quelles sont nos motivations ?) .