qu'est ce que la GRH?

Qu'est ce que la Gestion des Ressources Humaines? Définition et les domaines de la GRH.

qu'est ce que la GRH?

L'homme est un richesse qu'il faut gérer, dynamiser, motiver et promouvoir.

Qu'est ce que la GRH?

La Gestion des ressources humaines est l'ensemble des mesures visant la mobilisation et le développement du personnel pour avoir plus d'efficacité.

Les enjeux de la GRH: Pourquoi une GRH?

Les enjeux (raisons) expliquant la nécessité de la GRH sont:

Changements économiques	Changements sociaux	Changements technologiques
- Maturité des marchés. -La concurrence acharnée: Donc l'E/se est forcé d'être plus compétitive par l'innovation et l'amélioration de la qualité.	-L'obligation de satisfaire les nouveaux  besoins chez le salarié pour lui donner plus de motivations.	-Pour faire au progrès technologique. L'E/se est forcé: D'élever le degré de qualification de son personnel Organiser le Travail aménager le temps du travail.

Les Domaines de la GRH?

Domaine	Désignation
Rémunération du personnel	C'est la contre partie du travail effectué par le salarié(Salaires,primes....)
Gestion de la carrière	Formations, promotions..
Gestion administrative	Définition des besoins en RH
Formation	L'amélioration des compétences des salariés
Motivations	Encouragement et incitation du salarié par plusieurs moyens pour le pousser à rendement et s'investir dans son travail
La communication	C'est la transmission de l'information aux salariés par différents moyens, circulaire, notes d'information notes de services, Intranet, réunion, affichage; journal de l'E/se
Dialogue social	Représentation des salariés(syndic), résolution des conflits.